👉 La prueba “Fizz-Buzz” es usada en entrevistas laborales para detectar a quienes no pueden resolver en pocos minutos un problema sencillo de programación.
¿Qué lenguaje elegirías y cómo resolverías el ejercicio?
Fuente: “Why can’t programmers… program?” (“¿Por qué los programadores no saben… programar?)
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SE TRATA DE UN EJERCICIO USADO EN ENTREVISTAS LABORALES PARA EL PUESTO DE DESARROLLADOR, QUE APUNTA A FILTRAR A QUIENES NO TIENEN LA CAPACIDAD MÍNIMA NECESARIA PARA RESOLVER PROBLEMAS. UNA VEZ RESUELTO ESTE SENCILLO EJERCICIO, COMIENZA “LA VERDADERA ENTREVISTA”.
La prueba es la siguiente: Imprimir los números del 1 al 100. Pero, en lugar de los números múltiplos de 3 se debe imprimir “Fizz” y en lugar de los múltiplos de 5 se debe imprimir “Buzz”. En lugar de los números que sean múltiplos tanto de 3 como de 5, imprimir “FizzBuzz”.
NORMALMENTE SE DA A ELEGIR EL LENGUAJE, PERMITIENDO INCLUSO EL PSEUDOCÓDIGO.